需求分析员角色说明书
职位名称: 需求分析员 任职者: 直接主管部门: 间接主管部门: 直接主管职位: 间接主管职位: | ||
角色定义:(角色存在的理由,限制和目标,突出该角色对组织独一无二的贡献。) 对来自内外部的市场情报与信息进行过滤,分析与分发,产生明确的客户需求。 | ||
工作关系 1、内部关系:(列出该职位的上级职位,同级职位及下属职位的名称,含行政汇报关系及业务汇报关系) 2、公司内跨部门业务相关职位: 所有部门,所有人员 3、外部关系:请列出该职位外部合作关系,如供应商、政府机构等。 运营商、设备商、芯片商、标准组织、政府机构、新闻媒体 角色要求(请详列出此职位最低需要的认可专业资格,如学历、经验、技能等。) 教育程度 本科及以上,市场管理、销售或计算机软件工程相关专业。 工作经验 两年以上相关工作经验 知识与技能 1、掌握需求分析方法。 2、掌握市场分析方法 3、丰富的行业相关的知识和技能 素质要求(参照培训的18素质) 思维能力,学习能力,主动性,收集信息,服务精神,灵活性 工作依据(主要填写任命文件,开展工作依据的文件、规章制度等。) 1、产品规划阶段流程 2、产品规划阶段活动说明 | ||
责 任 范 围 责任名称 定义该职责所要达到的结果/目标 | 衡 量 标 准 数 量 质 量 | |
1 | 需求过滤与分析 根据外来情报与需求,进行合并、过滤与分析,为产品规划及EC输出有效需求。 | ●需求被采纳率 ●输出需求总数 |
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